Our Client, Atlas Copco Indonesia (www.atlascopco.com) is seeking for the following position :
Credit & Control Manager (CCM)
Qualification :
* Male/Female max. 37 years old
* Bachelor Degree in Accounting / Finance
* Skills; Computer Literate
* Experience; Minimum 5 years experience in Credit Control
Field of responsibilities
Credit and Collection Control
* Review customers credit term and credit limit
* Report difficult customers and blacklisted customers
* Review new customers credibility and initiate customers' credit investigation and evaluation
* Develop, control and implement credit and collection policies and procedures at minimum credit risk, currency exposure and operating expenses
* Plan customers' payments to be collected
* Follow-up customers' outstanding accounts
Administration
* Maintain customers and invoices file
* Check accuracy of customers' invoices and completeness of requirements for collection
* Develop and motivate staff towards optimum efficiency
* Manage accounts receivable turnover relative to achieving budgeted
Accounting
* Initiate collection of all trade accounts
* Assist on cash requirements
* Reconcile customer statements
* Prepare reports on customers' outstanding accounts and status
* Assist on assigned tasks as required
Interested candidates are requested to send in their complete CV as an attachment in MS Word Format only in English with current & expected salary and recent photograph to: career@sintesa-resourcing.com
Please put the position applied CCM on the subject line. Only short listed candidates will be notified.
If you wish to view our client vacancy, kindly visit or website at www.sintesa-resourcing.com
Credit & Control Manager in Atlas Copco Indonesia
3 Tanda Cinta Sejati
forward :
3 Tanda Cinta Sejati
Semalam turun hujan gerimis, saya masih berada di dalam bus. Istri
saya sempat sms, "Ayah, sudah pulang ya?" Kemudian saya membalasnya
"sudah." Disaat tubuh masih di bus namun pikiran sudah sampai dirumah.
Rumah buat saya adalah tempat dimana saya menikmati hidup sebab
disanalah keluarga (anak & istri saya) telah menanti.
Itulah sebabnya cinta dan kasih sayang bagian yang sangat penting
dalam keluarga. Cinta adalah sesuatu yang suci, anugerah Sang Pencipta
namun sering tidak rasional. Cinta dipenuhi nuansa memaklumi dan
memaafkan. Kesabaran, kesetiaan, pengertian, pemberian dan pengorbanan
akan mendatangkan/menyuburkan cinta, sementara penyelewengan, egoisme,
kikir dan kekasaran akan menghilangkan rasa cinta.
Dalam pandangan Psikofitrah ada 3 tanda-tanda cinta sejati yaitu:
1. apabila anda lebih suka berbicara dengan yang anda cintai daripada
berbicara dengan orang lain.
2.anda lebih suka duduk berduaan dengannya daripada anda duduk sendirian.
3. anda lebih suka menuruti kehendaknya daripada kehendak diri
sendiri, apa lagi kehendak orang lain.
Wassalam,
Agussyafii
Semangat
Baru beberapa lalu saya sempat kaget dengan situasi yang tidak sesuai dengan harapan saya, sesuatu yang saya ingin capai, ada sedikit halangan. lantas sempat berfikir adakah suatu kesalahan dari cara yang saya lakukan, sempat menurunkan semangat, tetapi dengan keadaan ini hati saya tidak bisa trima untuk cepat menyerah, dan saya tetap berusaha mengulang untuk menggapainya, saya bersemangat untuk meraihnya. hasilnya sesuatu tersebut dapat saya gapai, walau dengan sedikit tertatih.
Seringkali situasi berjalan tak sesuai kehendak. Atau mungkin meninggalkan anda. Mulai dari, patah Hati, promosi terhambat, usulan ditolak, hingga hal sepele: data komputer rusak. Semua itu bisa jadi mengecewakan dan getir. Anda dipersilakan
memilih sikap apa pun yang anda mau, namun jangan sampai kehilangan semangat. Saat anda memilih untuk tetap semangat dan positif, sesungguhnya pilihan itu tak banyak. Pertahankan semangatanda meski situasi sulit dan tidak memihak anda.
Percayalah, anda takkan sanggup kecewa selama dua puluh empat jam terus-menerus. Pada saatnya semangat anda menemukan harapan baru. Tetaplah optimis untuk mengerjakan segala sesuatunya. Kesulitan itu hanya sementara datang untuk pergi. Janganlah kehilangan antusiasme dan semangat, karena itulah pegangan yang kokoh. Semangat adalah milik anda yang hakiki.Bukankah semangat adalah kata lain dari "semangat"? Sedangkan "semangat" adalah roh dan jiwa anda. rasa lelah, capai, bisa hilang jika anda memiliki semangat.
Meraih sesuatu bukanlah hal yang terbatas pada pekerjaan tangan. Bila anda mau meraih dengan seluruh yang anda miliki, tidak ada hal yang tidak tercapai. bila tangan tidak bisa menggapainya, maka pikiran dapat mengusahakan dengan cara lain, seperti pemain sepak bola, saat kaki tidak bisa menggapai bola, maka dengan kepala pun gol dapat tercipta.
Bila tangan tidak bisa mendaptkan maka, Railah dengan kaki. Bila sesuatu saat ini tidak tergapai, bergeraklah, hingga hal itu dalam jangkauan. Bergeraklah menuju tujuan, ketimbang menunggu tujuan anda bergerak kepada anda. karena menunggu tidak akan menghasilkan apa-apa. Keep on fighting Spirit in your Soul.
Raihlah dengan pikiran. Visualisasikan tujuan anda. Lihatlah dengan jelas dalam pikiran anda, dan anda akan mulai bisa menggapai. Gunakan daya pikir anda untuk mengembangkan rencana realistis dan perencanaan tindakan.
Raihlah dengan imajinasi. Jadilah kreatif dalam menggapai. Selalu ada banyak cara dalam mencapai tiap tujuan. Gunakan imajinasi anda untuk bekerja dan mengembangkan segala peluang. Bila satu jalur terhalang, bayangkan selusin alternatif dan
ikuti yang paling berpeluang.
Memang untuk menggapai mimpi tidak lah selalu jalan yang lurus, terkadang jalan terjal, berliku akan kita terima. tetapi semangat adalah bahan bakar dalam menggapai semua mimpi/ menggapai kesuksesan. Jadi tetap lah bersemangat dalam menggapai mimpi kita. jangan pernah putus asa.
Raihlah dengan semangat. Rasakan kegembiraan pada setiap saat kehidupan dan anda akan mengembangkan dalam diri sendiri, kesadaran akan pemenuhan. Sedemikian banyak hal yang bisa anda raih bila anda secara tulus bersyukur atas hal-hal yang telah anda miliki.(EA)
Orang Cakep itu lebih bahagia !
Terbuktikan orang Cakep itu lebih bahagia !
Pada saat membaca berita Bintang Hollywood, Jennifer Lopez, yang telah melahirkan bayi kembar, satu laki-laki dan satu perempuan, maka tersirat dipikiran saya, kenapa orang cantik/cakep selalu mendapatkan rezeki dan berkat yang jauh lebih besar dan jauh lebih banyak daripada orang yang berparas buruk. Lihat saja Paris Hilton,
George Clooney atau Brad Pitt.
Cobalah anda lihat hampir disetiap film sinetron yang cakep/cantik itulah yang selalu beruntung dan keluar sebagai pemenang (good guy), sedangkan yang jelek parasnya selalu diberi peran sebagai penjahat (bad guy) atau sekedar sebagai badut.
Berdasarkan hasil penelitian dari Phychologie Magazine Maart 2008, ternyata memang benar dan juga menjadi kenyataan bahwa manusia yang rupawan, cantik, guanteng itu pada umumnya nasibnya jauh lebih baik daripada manusia rata-rata.
Begitu mereka brol dilahirkan, bayi yang cakep pada umumnya jauh lebih disenangi dan dinilai lebih lucu oleh banyak orang daripada bayi yang kurus dan jelek. Pada saat mereka masih kecil dan di sekolahan pun; mereka akan mendapat perhatian yang jauh lebih banyak dan jauh lebih diutamakan daripada anak-anak lainnya. Pada umumnya
anak cakep pasti memiliki IQ yang jauh lebih tinggi daripada anak rata-rata, sebab kalau anak cakep pasti memiliki ibu yang cantik dan ayah yang sukses. Sehingga dengan mana mereka mendapatkan Gen IQ yang jauh lebih tinggi.
Pada tahun 2000 di England pernah diadakan penelitian terhadap 11.000 karyawan yang usianya sekitar awal 30 tahun. Ternyata pria yang cakep penghasilannya 15% jauh lebih tinggi daripada mereka yang tidak memiliki wajah ganteng. Sedangkan bagi kaum perempuan juga sama walaupun agak lebih rendah sekitar 11%. Jadi yang dinilai
sebagai SARA itu bukan hanya sekedar perbedaan warna kulit antara hitam dan putih atau antara pria dan perempuan saja, tetapi juga antara yang rupawan dan yang buruk rupanya.
Berdasarkan jajak pendapat yang dilakukan pada tahun 2006 di Florida untuk setiap cm tinggi tubuh orang yang jauh diatas rata-rata, penghasilan mereka tambah 26 AS$ per cm. Jadi cowok ganteng dan tinggi pada umumnya dinilai jauh lebih berhasil.
Kenapa manusia yang rupawan mendapatkan gaji dan posisi yang lebih baik daripada orang yang buruk rupanya ? Rupanya hal ini sudah ada di alam bawah sadar setiap orang, yang menilai bahwa orang yang rupawan ini jauh lebih pinter dan jauh lebih baik daripada orang yang buruk rupanya.
Orang cantik/ganteng hidupnya lebih sehat sehingga umurnya pun lebih panjang. Berdasarkan penelitian di Amerika cowok ganteng dapat mencapai usia 7 tahun lebih tinggi daripada orang biasa sedangkan perempuan cantik sekitar 3 tahun lebih tinggi daripada perempuan rata-rata. Masalahnya mereka yang ganteng dan cantik, memiliki tubuh yang bagus alias tidak gembrot atau kebanyakan kolestrol oleh sebab itu pula mereka bisa hidupa jauh lebih sehat.
Di England mereka pernah mengadakan test terhadap terhadap para pengacara dan jaksa dengan memperlihatkan puluhan foto pria/perempuan yang rupawan dan yang buruk rupanya. Hukuman apa yang akan anda berikan terhadap si A atau si B apabila ia melakukan perampokan ? Ternyata hukuman yang diberikan kepada manusia yang
rupawan jauh lebih ringan daripada orang yang memiliki wajah buruk.
Manusia yang buruk rupanya pada umumnya mendapatkan dua kali hukuman jauh lebih berat daripada yang pria/wanita cantik.
Manusia yang wajahnya buruk, akan bisa lebih berhasil apabila mereka memiliki humor yang tinggi misalnya Tukul Arwana atau Bajaj Bajuri.
Masalahnya humor bisa membangkitkan rasa simpati seseorang yang berada dibagian otak "nucleus accumbens".
Walaupun pada saat ini anda tidak memiliki wajah ganteng, cantik, tetapi anda bisa tetap sukses dalam pergaulan anda apabila anda bisa mendengarkanka dan juga bersedia menatap mata pada saat berkomunikasi. Cara berpakaian seseorangpun bisa menjadikan nilai tambah bagi mereka yang merasa dirinya kurang cantik/cakep.
Kalau anda merasa tidak sukses dalam kehidupan ini, cobalah bercermin, mungkin setelah itu anda bisa mendapatkan jawabannya kenapa anda tidak sukses.
Mang Ucup
Email: mang.ucup@gmail.com
Homepage: www.mangucup.net
MEMBUTUHKAN TENAGA HRD SUPERVISOR
PT Crystal Anugerah Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang
technical services untuk industri, membutuhkan seorang tenaga HRD
Supervisor, lulusan Psikologi dengan IP minimum 3.0 yang sudah
mengerti dasar-dasar HR admin, dan juga dapat menerapkan HRD
competency based, pembuatan kamus kompetensi, penghitungan job worth
dan merancang struktur gaji. Yang memenuhi syarat dapat menuliskan CV
dan melampirkan foto serta academic transcript ke
hrd@crystalindonesia.co.id atau sofjan.arsjad@crystalindonesia.co.id
selambat-lambatnya 3 hari setelah iklan ini.
Job Opportunities at Hotel Ibis Slipi - March 2008
Hotel Ibis Slipi – Jakarta is one of the business hotel strategically located on Jl. Letjen. S. Parman, 5 minutes from Central Business District, 25 minutes from the Airport and close to Taman Anggrek (the biggest mall in South East Asia). It has 334 Standards Rooms, 3 Suites Rooms and 1 Apartment.
We are looking potential candidates for :
1. FRONT OFFICE MANAGER
2. ASST.EXEC.HOUSEKEEPER
3. CHEF DE PARTIE WESTERN
General requirements
- Single, max.25 years old (4-5) max. 35 years (1-3)
- Minimum 1 year experience in similar position within the hotel industry (4-5), 2 years (1-3)
- Graduated from Tourism School/College (1-5)
- Good command of English, both oral & written (1-5)
- Strong leadership (1-3) , energetic person, pleasant personality, good appearance, well motivated,willing to work under pressure
S - Should have Police license certificate (2)
Send the application and recent photograph to :
Human Resources Manager
Hotel Ibis Slipi Jakarta
Jl. Letjen S Parman Kav. 59
Jakarta Barat 11066
or email to :
hr@ibis-slipi.com
Not later than 19 March 2008
- ONLY SHORTLISTED CANDIDATES WILL BE NOTIFIED -
Urgent Requirement
If you are interested to apply for these positions below; please
kindly send the updated CV to my email address only: indah@asiaselect.
co.id. Would appreciate if you could help circulating this around to
your friends and network. Thanks.
At the moment, we have requirement from our client; a multinational
manufacturing company for a vast range of food & beverage,
pharmaceuticals, and home & personal care products for both local
consumption and overseas export. They fulfill the exact requirement of
their clients and offer an extensive range of packaging options
including aerosols, PET bottles, TetraPak, cans, sachets, pouches,
strip packs, cartons, and more. With an extensive logistics
infrastructure and a staff force of over 5,000, their distribution
network covers nine economies in the Greater China and Asean region
covering the Mainland of China, Hong Kong, Taiwan, Thailand, Malaysia,
Singapore, the Philippines, Indonesia and Brunei.
They are a contract manufacturer of consumer and healthcare products.
They operate three centers of excellence in Malaysia , Thailand and
Indonesia . They do not formulate or own any brands but act as the
business partners' manufacturing extension, which allows them to focus
on plant efficiency, in-process control and product quality, thereby
enhancing the partners' businesses.
At the moment; they are actively expanding their business and seek for
many key positions:
1. GM / Director Finance
2. GM / Director Logistics
3. Senior Manager Manufacturing
4. Senior Manager Planning & Purchasing
5. Senior Manager Technical
6. Senior Manager Financial Planning & Analysis
7. Senior Manager Cost Accounting
8. Compensation & Benefit Manager
9. Training & Development Manager
Thus, if you are interested and have friends and colleagues that might
also be interested for the position; please kindly send the updated CV
to my email address only: indah@asiaselect.co.id. Would appreciate if
you could help circulating this around to your friends and network.
Thank you & Regards,
Indah Rahayu
Senior Consultant
PT. Asia Select Indonesia
10th floor, Suite 1004 , Graha Surya Internusa Building | Jl. Rasuna
Said Block 4, Kav. X-0 | Jakarta 12950 , Indonesia
Ph. +62-21-5272901 to 03, 5272968 | Fax. +62-21-5272904 | Email.
indah@asiaselect.co.id
Vacant : HR and GA Supervisor Position
Kami, sebuah perusahaan yang bergerak dibidang kesehatan dengan memiliki kantor cabang di 18 kota besar di Indonesia membutuhkan :
1. HRD Supervisor
2. GA Supervisor
Klasifikasi :
1. Laki – Laki, usia maksimal 35 tahun
2. berpendidikan minimal S1
3. berpengalaman minimal 4 tahun dibidang HRD/GA
4. bersedia ditempatkan di Jakarta dan melakukan perjalanan dinas ke seluruh kantor cabang
5. dapat menggunakan komputer, payroll system
6. mengerti aturan ketenagakerjaan, perijinan dan general affairs
bagi yang memenuhi persyaratan silakan kirim surat lamaran, CV dan dokumen pendukung ke ke alamat :
HRD Dept.
Jl. Johar No. 5, Menteng
Jakarta Pusat – 10350
Atau via email ke burhan@udc.co.id